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宁夏煤业洗选中心重视安全教育
发布人:于敏    浏览:   发布时间: 2020-10-07   稿件来源:Manbetx网

宁夏煤业洗选中心重视安全教育

【记者:于敏】国家能源集团宁夏煤业洗选中心在职工安全教育过程中,注重摆正“四个关系”:即安全与效率、安全与效益、安全与金钱、安全与生命的关系,引导教育员工做到正规操作,按章作业,安全生产。

这个中心通过四个关系的摆正,重视职工心理安全素质的培养,通过设立安全屏障、提出安全不可违背规定的方式,对职工的日常安全行为画出了红线,确保职工让每天上岗时多看一眼安全规定、多反思一下自己在安全方面的短板,多考虑如何做好各项安全上岗规章制度,以个人规范的安全行为,确保洗选中心方方面面的安全。中心突出了每一个环节,每一个岗位的安全屏障,从小事抓起,从行为养成抓起,确保职工按章作业、规范操作,上安全岗,干放心活,确保洗选中心今年安全目标的实现,确保洗选中心实现安全“零”目标的任务,杜绝轻伤及以上事故,杜绝较大及以上安全生产责任事故、重大涉险事故,强化各专业安全管理规定,在各工种间开展了以“岗位描述”、“安全风险评估”为内容的安全工作法,全面规范职工安全行为。认真推行岗位流程作业标准,开展流程化管理工作,全面规范各工种岗位标准和操作要领。使全洗选中心职工岗位技能和安全操作达到规范化、标准化要求。

洗选中心在安全教育过程中,结合职工的思想实际,做好一人一事的安全教育工作。对“三违”人员、安全薄弱人员和情绪不稳定的职工,采取走访谈心、亲情感化和举办培训班等多种形式,有针对性地做好一人一事的思想教育工作,增强了员工搞好安全生产的信心。使员工不断增强“如履薄冰,如临深渊”的安全责任感、压力感和紧迫感,牢固树立起“安全责任重于山”、“安全是最大的政治、最大的稳定、最大的效益”、“生命有多宝贵,安全就有多重要”的思想意识,根据不同时期的安全工作重点,确定安全教育的目标和任务,明确责任分工,并把责任目标层层分解落实到各单位、部门和人头,做到“四定”即定标准、定责任、定考核、定奖惩,切实形成一个层层保包的责任目标体系。确保安全教育与洗选中心生产同频共振,纳入企业综合考核,做到定期检查考核、定期奖惩兑现,定期总结表彰,以此为抓手,促进和证安全教育工作的正常开展。

本网记者;于敏


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