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阳煤一矿关于进一步推动“人人都是安全员,人人都是防突员”教育练习作业的组织定见

作者:万博menbet实力雄厚网 来历:万博menbet实力雄厚网 发布时刻:2019-08-06

矿属各单位、队组:

为了进一步推动我矿“人人都是安全员,人人都是防突员”教育练习作业的深化展开,依照集团公司对该项作业的查看查核《规范》要求,现将《阳煤一矿关于进一步推动“人人都是安全员,人人都是防突员”教育练习作业的组织定见》下发给你们,请仔细执行,遵照执行。

一、方针要求

从7月份开端,在总结前期作业经验,补偿问题缝隙的基础上,经过“教育练习—查核进步—再教育练习”这样一个重复不间断的作业推动方法,依照领导有力,组织紧密,资料规范、要点杰出,查核到位的作业基本要求,完结全矿“人人都是安全员,人人都是防突员”教育练习作业和员工部队整体本质的再进步,尽力打造一支想安全、会安全、能安全的实质安全员工部队,以厚实的作业,优异的成果,迎候集团公司在年末前组织的作业大查看,全员大考试。

二、作业要点

下半年,各单位、队组要严厉依照本年矿4月份下发的“人人都是安全员,人人都是防突员”教育练习作业实施计划要求,结合集团公司近期下发的《关于组织展开“人人都是安全员,人人都是防突员”教育练习作业查看查核的告诉》的相关要求和规范,要点抓好以下作业:

1、进讲堂。从7月份开端,全矿《练习合格证》、《上岗证》及各级、各类练习班都要组织不少于2课时“人人都是安全员,人人都是防突员”的练习内容;要在每月一次组织的“规程办法事端事例”练习考试中,添加不少于20分的相关练习考试内容;从7月份开端,全矿一切成建制队,每月都必须组织一次“人人都是安全员,人人都是防突员”教育练习考试。一切练习考试都必须依照“教考别离”准则的要求,实施严厉的闭卷考试,要拟定切实可行的对等查核办法和《查核记载台账》,逐月对考试成果不达80分的员工进行处分,对考试成果在95分以上的员工进行奖赏。

2、进队组。全矿一切成建制队,要严厉执行每周一技能员解说“人人都是安全员,人人都是防突员”练习内容、操作技能常识及煤矿安全出产“应知应会”常识,每周二、周五党支部书记、队长解说“从零开端,向零斗争”理念和典型事端事例的作业要求,并将练习内容、练习时刻、授课人在“二、五活动”记载本、“一周三培”记载本和工人个人学习记载本中对应体现出来。有包队使命的矿、工区、机关科室领导干部和技能员以上队干,要依照集团公司和矿拟定的《规范》,深化到所包队组的“班前班后”、“二、五活动”会,全面、精确地宣讲“人人都是安全员,人人都是防突员”教育练习作业的严重含义、意图要求、应知应会常识,并将授课内容仔细负责地记载在《干部包保作业记载本》的“练习记载表”栏目中。

3、进岗位。全矿一切成建制队,要依照“每天每班由跟班队干、班组长组织展开每日一题、进行安全料想”的要求,开好班前班后会,仔细填写《安全料想本》,仔细展开每日一题问答练习,并将每日一题记载在《班前班后记载本》中。要严厉执行一切干部包工人一个不少,一切工人被包一个不剩的“两个不”包保练习职责制,依照“班中包保人进行手指口述和岗位描绘练习”的要求,厚实推动干部包保作业的查核执行。矿井下、地上巡查督导组以及单位和队组技能员以上队干,要仔细实行巡查督导职责,清晰巡查督导使命,将现场抓“三违”、查“手指口述”执行状况、持证上岗同组织岗位人员背诵“人人都是安全员”题库内容、岗位操作方法、岗位作业规范事端事例、以及煤矿有关应知应会常识联系起来,作为干部走动巡查督导的硬性目标,仔细执行执行,并将巡查督导状况、现场查看考试个人是否合格状况,及时反应给单位、队组,一起要仔细填写《干部包保作业记载表》中的“现场谈心说话记载表”,队组依据反应定见逐月进行查核,并将查核成果和整改定见记载在《四无四保》档案中。

三、查核执行

1、展开“人人都是安全员,人人都是防突员”教育练习,是集团公司对全矿的硬性要求,含义深远,职责严重,各单位、队组要依照“党政一把手”是进一步推动“人人都是安全员,人人都是防突员”教育练习作业榜首职责人的基本要求,真实把职责扛在肩上,作业抓在手上,查核落到实处。矿将该项作业归入全矿每月一次的“百分制”查看和“双文明”查核渠道。

2、要充分发挥各单位、队组教育练习领导组及其作业人员的职能作用,组织专人依照日清月结的要求,真实抓好日常练习办理、考试查核、资料归档、总结汇报作业。要严厉依照矿党政联合相关文件和本《组织定见》精力,苦练内功,仔细做好规定动作,结合各自实践,立异自选动作,推动我矿“人人都是安全员,人人都是防突员”教育练习作业向深度广度深化展开。

3、要严厉依照矿党政联合文件的查核规范,加大办理查核力度,矿将由人力资源部职教中心牵头,安监部等部分合作,每月查看5个队组,每季举办一次查看推动会,对不按要求仔细实行包保使命的队技能员以上干部,对没有完结作业使命的练习教师、现场辅导员、作业人员,对集团公司和矿组织的查看考试、一致考试没有到达80分的员工个人,对搞方式、走过场以及查看考试、一致考试合格率不达98%的单位、队组及党政“一把手”、分管领导,在“双文明”查核会进行通报批评和经济查核。对组织好、资料全、有立异、作用佳的单位、队组,对现场问答、查看考试、一致考试到达95分以上的员工个人及有严重建功体现作业人员进行奖赏,对好的做法和成功经验及时在全矿范围内进行总结推行。

2016年7月23日


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